De nieuwe propositie van Lean HR: community recruitment als de oplossing
LEAN HR had te maken met een aantal uitdagingen. De arbeidsmarkt is historisch gezien erg krap. Het vinden van voldoende gekwalificeerde kandidaten voor opdrachtgevers van LEAN HR, is daarom lastig. Een andere uitdaging is de groeiende concurrentie binnen de uitzendbranche. Steeds meer uitzendbureaus richten zich op dezelfde klanten. Het wordt steeds uitdagender om je te onderscheiden van de rest. Hoe kan LEAN HR beter de unieke meerwaarde benadrukken en zichzelf blijven differentiëren van de concurrentie?
Werkgevers schreeuwen om nieuwe medewerkers en zijn blij als ze hun vacatures invullen. Maar passen die nieuwe medewerkers wel echt bij hun organisatie?
Alleen als je elkaar kent, weet je of je bij elkaar past. Daarom brengen wij werkgevers, medewerkers en toekomstige collega’s samen in communities. Communities waarin er alle ruimte is voor goede gesprekken, echte verdieping en advies op maat. Zo realiseren we samen carrièrestappen met impact.
LEAN HR’s nieuwe pay-off luidt dan ook “Wij kennen jou gewoon beter”. Dat is de kracht achter community recruitment van LEAN HR.
Zeg daar maar
eens nee tegen
Movexx
Rebranding en nieuwe website voor logistieke innovator Movexx
Branding
Tech & industrie
Veenendaal
